师市纪委监委扎实开展“能力提升年”活动，把找准问题作为开展活动的前提和基础，通过多种方式查找干部在能力方面存在的突出问题，认真抓好整改落实。一是广泛征求意见。坚持开门纳谏、主动纳谏，通过发放征求意见表、召开座谈会、谈心谈话等方式，广泛征求服务对象、基层单位的意见建议，查找自身存在的突出问题，确保靶子清、方向明。二是组织专题讨论。围绕“岗位·责任·能力”广泛开展专题大讨论，引导党员干部明确岗位在哪里、责任有哪些、需要什么能力、对标先进差距在哪里、应该如何提升，通过讨论进一步找准努力方向、明确工作措施。三是形成问题清单。根据征求意见和专题讨论情况，对照“六种能力”，深入开展自查自纠，通过谈心谈话、党性分析等措施，进一步查找不足，列出问题清单、责任清单、工作清单“三个清单”。四是抓好问题整改。对查摆出的问题，深入剖析原因，找准病根症结，提出改进举措，对照“三个清单”形成班子和个人整改方案，做到边查边改、即查即改、真查真改，把整改贯穿活动始终。