​​　　干部人才援疆是落实对口援疆工作的重要途径。湖北省委对岗位需求进行摸底调研，精准提出需求计划。按照“硬选人，选硬人”的要求，为五师双河市选派了一批政治素质高、作风强的援疆骨干助力五师双河市的发展。

　　师市党委成立主要领导任组长的援疆干部人才工作领导小组，组建工作专班，压实主体责任，定期召开会议，专题研究援疆干部人才工作，为援疆干部人才发挥作用压担子、搭梯子、优环境，充分发挥每个同志的经历、学识、能力优势，采取任实职、赋实权、担实责，同信任、同要求、同考核，落实分工、保障、责任的“三实三同三落实”举措，确保援疆干部人才选得优、用得上、干得好，为师市稳定发展改革贡献“湖北智慧”。

　　援疆干部发挥传帮带作用，开展技术创新百余项，帮助师市解决了多个领域的技术瓶颈问题。柔性引进40余名急需紧缺人才进疆短期工作或服务，在师市举办“湖北名师大讲堂”等各类培训班30多期。

　　组织湖北专家、学者、教授、院士等人员赴疆授课讲学，培训各类干部人才1万余人次。两年来，五师援疆干部人才以过硬的素质锻造了过硬的队伍，树立了“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好风尚，有11名党政干部受到组织推荐和提拔使用。