五师援疆干部人才76人分散在十二个居住点，有七个团场分别只有1名援疆干部，驻点之间最远直径距离300公里，最高海拔1349米。进疆来，五师援疆干部人才队伍以“赓续兵团精神，打造援疆铁军”为目标，制定“三硬四铁”作风要求，制订了队伍管理细则，细化自我管理责任，自办工作队食堂，建立“结对守望”制度，成立湖北援疆首个妇女工作委员会，推进“把支部建到楼栋”、“夜宿团场话援疆”、“援疆微课堂”等活动，建强援疆党总支和党支部战斗堡垒，队伍管理工作走在前列。

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　　开展系列主题党日活动，建立常态化学习制度，严格落实人身安全和政治纪律各项管理要求，实行三餐报备、晚归点名制度，制订援疆干部人才限酒措施等，做到了队伍管理一切行动听指挥。重视援疆干部人才思想政治工作，将“构建高质量的精神世界”作为队伍建设主题，通过开办“湖北援五师”公众号、编发援疆简报、定期交心谈心、改革食堂管理、推行走进团场系列活动等，凝聚了人心，稳定了队伍，形成了团结友爱和谐的良好氛围。第四批援五师干部人才进疆来能够正确对待名利得失，在年度考核等各种荣誉面前相互谦让，保持了援疆精神和情怀的纯粹性。