近年来，八十九团党委持续探索党建引领基层治理，聚焦体系维度、治理深度和队伍强度，着力打造基层党建引领基层治理红色引擎，努力提升基层治理水平和实效，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　打好“多网合一”组合拳汇民力。坚持党建引领网格发力，通过多项措施，在治理实践中同频共振网格化管理和精细化服务，全面汇集基层治理聚合力。构筑治理“网格中枢”。建立“党支部+两委+网格党员”体系，实现网格管理全覆盖，各单位科学划分网格120余个，形成“网格吹哨、马上就到”的响应机制和“网格发令、先锋接令”的行动路径。畅通治理“力量脉络”。聚焦网格治理服务工作，全面推进“网格工程”，吸纳一线党员参与网格治理，组建“青年志愿队”“党员义务队”，常态化组织开展植树、环境整治等志愿服务活动。打通治理“神经末梢”。运用好“大排查大走访”，通过网格员在田间地头、职工家中走访，及时了解化解矛盾、帮助解决困难，确保了“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交”。

　　紧握党建引领“金钥匙”解民忧。扎实推进特色自治各项工作，助力提升基层治理体系和治理能力现代化建设。擦亮自治“创新品牌”。开展“组织关爱党员、党员联系群众”实践活动，为党员家庭挂牌亮身份，强化党员先锋模范意识，促其自觉发挥好带头作用。组件“6070和事佬”等调解志愿服务队伍，利用文化凉亭、公园、平房巷等协商议事平台，与各支队伍共同协商解决“院落事”“家务事”。激活阵地“一池春水”。完善党群服务中心功能设置，利用好新时代文明实践所站点，大力推进“强基工程”，提升党组织在基层治理中的积极作用。推广新时代“枫桥经验”，结合冬季大培训开展法治宣传宣讲、普法教育，参与群众达1.2万余人次。聚焦发展“关键变量”。聚力搭建职工发展平台，以2连、11连、14连为示范，探索“党建 ”模式，打造“一连一品”特色，推进建设亿元连队6个。

　　锻造本领过硬“主力军”聚民心。加快推进“赋能工程”，通过开展系列学习培训，不断培育和壮大基层治理骨干力量。“管”好队伍，培养基层治理“生力军”。落实好“三会一课”“四议两公开”和“一事一议”制度，坚持从严管理干部，常态化开展理论学习，认真组织学习领会相关政策和业务知识，熟练掌握工作流程，办事公平公正公开，真心实意为民服务。“备”好队伍，扩充基层治理“蓄水池”。发挥好群团组织工青妇的积极作用，实施年轻职工“学榜样、谈思路、促发展”工程，通过“老带新、结对子”等方式不断提升职工队伍综合素养。“炼”好队伍，培养基层治理“顶梁柱”。健全自治、法制、德治相结合的治理体系，采用书记亲自授课、跨行业熟悉业务、关键吃劲工作蹲苗历练为主要内容的“学练用”培养模式，以“三个一批”人才培养计划为载体，有效激发各方力量干事创业热情。2022年累计为职工办实事好事320件。

　　下一步，八十九团党委将聚焦党的二十大精神，努力打造党建引领基层治理新格局，切实推动团场事业发展再上新台阶。