八十九团大力发现储备年轻人员，注重培养连队、社区“两委”后备力量，强化实践锻炼，激发“两员”创业能力及热情。

　　制定连队、社区“两委”连续培养计划工作要点，明确纳入连续培养计划人选标准，并对培养对象进行日常监测、定期研判，结合政治表现、日常工作表现、任务完成、能力素质、“两委”班子情况等，实行动态调整，保证人员队伍全面过硬。

　　聚焦提升能干会讲、抓班子带队伍、发展连队产业、服务职工群众、提升治理水平等5方面能力，分期分类组织开展办公软件实操、矛盾调解化解等专题培训，用好赴内地实地观摩交流培训机会，针对性地提升党员干部的政治素质、综合能力，打造有想法、肯干事、能成事的基层先进群体。

　　将连续培养情况作为了解评价后备干部的重要渠道，作为“两优一先”等各类评优评先的重要参考，近期，组织了60名“两委”成员赴湖北荆州市充电学习。