​　　今年以来，第五师双河市人社局认真贯彻落实兵、师党委关于服务企业高质量发展工作部署，以保障重点企业用工及劳动者就业为重点，扎实做好师市用工企业服务。通过织密就业岗位供需网、惠企政策宣传网、社保补贴政策网、职业技能培训网，为企业高质量发展保驾护航。

　　构建就业岗位供需网。举办各类招聘活动，积极搭建就业平台。通过“兵团公共就业服务网”“五师双河市公共就业和人才服务公众号”等平台，动态发布企业招聘岗位信息。积极组织和带领企业参加兵团、博州人社局组织的各类招聘活动，免费为企业和劳动者开展职业介绍、职业指导。充分利用“春风行动”暨就业援助月活动，现场开展招聘活动，积极为劳动力供需双方搭建平台。截至目前，累计组织线上线下招聘会33场、发布各类招聘岗位2711个次，达成就业意向1228人次，签订劳动合同、就业协议735人。

　　架设惠企政策宣传网。完善服务企业长效机制，推动惠企政策“应知尽知、应享尽享”。开展人社局长走访企业宣传政策活动，深入23家企业进行面对面政策宣讲；落实参保企业包联机制，充分了解企业在招工用工、技能培训方面的需求，做到企业基本情况、缺工数量、缺工类型、技能要求、薪资水平“五清”，增强服务企业用工的精准性；送政策上门，印制发放政策指导手册2500份，对170余名企业法人进行一对一电话宣传、点对点发送短信等方式全方位全覆盖精准释放政策红利。

　　落实社保补贴政策网。全面推行网上申报模式，实现企业吸纳就业、公益性岗位、就业见习等补贴申领事项网上办，大幅压缩办理时限，有效解决了人社服务的难点、堵点问题，成为兵团人社系统首个使用网上办事大厅申领就业补贴的师市。截至9月底，累计为师市辖区170家参保企业发放企业新招用劳动者社会保险补贴507.19万元，切实减轻企业负担，助力企业稳定用工。

　　强化职业技能培训网。支持企业自主开展职业技能培训和自主评价，通过引进来、走出去的方式不断加强企业技能人才队伍建设，多方位打通技能人才成长渠道，提升技能人才储备量。截至9月底，开展补贴性技能培训100期、培训4221人次。其中企业开展培训10期、培训428人次。

　　构建劳动关系和谐网。切实增强师市新就业形态劳动者法律意识、指导就业形态企业规范用工，组成3个政策小分队，分别深入23家师市重点企业开展用工指导和劳动法律法规宣传讲解，帮助劳动者学习运用法律武器保护自己合法权益。着力推动农民工工资专用账户、工资保证金等制度全面实施，开展“薪暖农民工”活动，为268名农民工协调解决欠薪330万元。