​　　近日，为提高职工群众矛盾纠纷调解时效性，84团健全社会矛盾纠纷化解机制，推动法治团场建设向纵深发展。成立并高效运行“法治石峪调解中心”，建立8人的专家议事团，组建24人的调解员队伍，打造“一站式”矛盾调处机构，努力实现矛盾纠纷不上交。

　　践行新时代“枫桥经验”，把“四下基层”作为重要抓手，党委班子成员以上率下深入到基层一线现场办公，面对面听取职工群众的诉求和困难，现场解决农产品销售纠纷、土地合同纠纷、草场界限纠纷等问题，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线，用心用情用力解决好职工群众“急难愁盼”问题。为职工群众提供便捷高效的法律咨询、法律援助、人民调解等服务，累计处理各类矛盾纠纷95件，涉及金额290余万元。

　　统筹团场、连队、社区及各单位，形成48个基层网格，将党支部和党小组建立在网格上，使基层党组织、单位相互嵌入，打通基层社会治理的“神经末梢”，推动党的建设与项目发展、安全生产、生态环保、为民服务“多网合一”。