11月27日，记者从第五师双河市人力资源和社会保障局了解到，该局印发《关于对兵团授予129项及双河市147项行政权力承接单位（科室）进行动态调整的通知》，进一步强化组织领导、明确责任主体、压实工作责任，确保行政权力依法依规行使。目前，对执法人员持证上岗和资格管理制度进行严格规范，对执法人员进行动态调整并予以公示，实现25名执法人员全部持证执法。

　　这是该局打造群众满意的“法治人社”品牌工作的一个缩影。今年，第五师双河市人力资源和社会保障局被评为“全国法治人社建设优秀单位”。

　　该局扛起法治建设政治责任，把“法治人社”建设作为一项重点工作，列入重要议事日程，形成了党组书记负总责、分管领导亲自抓、局属各单位（科室）具体抓的工作机制，将法治融入人社工作的各项业务中。注重发挥领导干部以身作则、引领带动和推动工作的示范作用，切实做到法治人社建设与重点工作同步研究、同步部署、同步落实。

　　该局坚持民主决策，健全完善局党组“三重一大”事项集体决策制度，优化局党组领导班子成员工作分工，进一步推进局党组工作制度化、规范化、程序化，更好地发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用，为提高决策的科学化、民主化、法治化水平奠定了坚实基础。

　　该局制定《师市人社系统2023年依法行政培训方案》，强化法治培训增强执法人员依法行政意识，提高依法行政能力水平。开展了为期3天的集中培训和15场次的专项业务培训，参加培训人数达1839人次。该局还借助全国人社窗口单位练兵比武和人社法治知识竞赛活动，组织师市人社系统全体干部开展“日日学、周周练、月月比”活动，并抽调部分干部进行集中封闭式学习，着重发挥“以赛促学、以学促干”的功效，进一步提高了人社系统干部的法治素养和依法行政能力。