为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,第五师双河市劳动人事争议仲裁院积极立足岗位作贡献,坚持发展新时代“枫桥经验”,积极作为,仲裁院工作人员成功化解了一家民营企业拖欠5名员工劳动报酬的争议纠纷问题,涉及金额18.35万元,有效维护了弱势群体的合法权益,并助力民营企业健康发展,起到了良好的社会效应。
经了解,该企业拖欠5名员工劳动报酬长达一年之久,员工多次向用人单位追索无果,向师市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请。仲裁院工作人员本着“以人为本,调解优先,服务优先”的工作原则,先后多次前往用人单位,在克服民营企业沟通难的情况下,耐心细致与双方当事人进行调解,最终促成双方达成和解协议。今年以来,师市劳动人事争议仲裁院共受理劳动争议纠纷73起,调解成功67起,案外调解成功率达100%,涉及金额91.7万元。