为民办实事，解决人民群众急难愁盼问题是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。师市人社局在主题教育开展过程中，始终坚持人民至上，践行为民造福宗旨，不断推进师市就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等工作取得新成效。

　　就业创业“谋新篇”。采取“搭平台、拓岗位、强技能、优服务”途径，精准贯彻各项就业优先政策，累计实现城镇新增就业3273人，登记失业率控制在5%以内。帮扶854名就业困难人员实现就业，1205名城镇失业人员实现再就业。开展各类技能培训131期5500人，进一步规范培训工作流程管理督促整改问题40项，追退违规资金4.03万元。累计发放各项就业创业补贴4609.5万元，惠及5940名劳动者。发放创业担保贷款150万元，带动就业20人。全年开展各类招聘活动42场次，提供岗位3671个次，达成就业意向1513人次。落实参保企业挂钩包联服务机制，深入师市52家企业开展政策宣讲，对170余名企业法人进行“点对点”政策宣传，推动实现惠企政策“应知尽知应享尽享”。

　　社保服务“出实招”。建立“强作风、扩宣传、抓落实、防风险”机制，全面落实社保优惠政策，扎实开展“社保服务进万家”政策宣传活动，严格落实社会保险“降缓返补扩”等助企纾困政策，累计发放各类社保补贴补助1088.73万元。全面完成2023年退休人员养老金调待工作，惠及31545名退休人员。提高师市城乡居民基础养老金最低标准至190元每月，为545名缴费困难人员代缴居民养老保险费5.45万元，并为23名60周岁以上缴费困难人员发放养老保险待遇5.89万元。养老保险参保8.91万人、工伤保险参保5.55万人、失业保险参保3.94万人。按照“畅通领、安全办”原则，全力做好社保待遇发放工作，累计发放养老保险待遇11.94亿元、失业保险待遇862万元、工伤保险待遇564万元。

　　人事人才“显实效”。坚持“走出去、引进来、留得住、用得好”思路，进一步深化人才发展体制机制改革，全年招聘事业单位工作人员105人，配合师市总医院为师市医共体成员单位招聘编制备案制人员80人，招募“三支一扶”大学生20人。开展职称系列考试45场次，指导3832名专业技术人员参加并完成继续教育培训。选派9名事业单位新聘用人员赴兵团参加岗前培训示范班，选派10名专业技术人才参加兵团各类高级研修班。配合90团“第五师双河市棉花、果蔬国家级专家服务基地”与石河子大学签订合作协议，配合新赛股份博士后科研工作站申报自治区“科研创新平台人才团队支持计划博士后平台支持项目”，全方位培养、引进、用好专业技术人才，为师市经济发展提供了人才保障和智力支撑。

　　劳动关系“促和谐”。构建“重预防、早发现、快处置、实化解”的治欠格局，全面抓好根治欠薪工作，维护农民工合法权益。进一步畅通举报投诉渠道，常态化开展联合检查，全年共处置来电来访、国家欠薪平台、政务热线、“12333”欠薪线索相关投诉600余条，为845名农民工追回拖欠工资930余万元。涉嫌重大劳动保障违法行为社会公布2件，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪名义移送公安机关立案侦查1件，劳动保障监察举报投诉案件结案率和全国欠薪平台线索办结率均达100%。办理劳动人事争议案件77件，其中劳动报酬和工伤保险待遇案件68件，时效期内结案率达100%。培育劳动关系和谐企业2户、金牌劳动关系协调员5名、兵团金牌劳动争议调解组织2家。