主题教育开展以来，按照双河师市党委的安排部署，能源集团党委把“四下基层”优良传统贯穿主题教育全过程，把落实“四下基层”制度作为开展主题教育的重要抓手，与理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等主题教育重点措施衔接联动、一体推进，使全体党员干部带着使命循足迹、带着问题摸实情、带着初心办实事、带着责任抓发展，擦亮“为民”本色。

　　宣传党的路线、方针、政策下基层是“四下基层”的重大任务。1月31日，能源集团党委副书记、总经理田磊、党委委员副总经理李军慰问组一行，代表能源集团党委、工会，为五师双河东部最偏远团场托托水电站职工送去了春节的关怀与慰问。途中，慰问组实时宣讲党的最新政策，用群众听得懂的语言讲述新时代故事，鼓励广大员工用辛勤劳动获得自己的一分收获。通过讲解，变“党的政策主张”为“群众自觉行动”。

　　调查研究下基层，在实践中掌握规律、明晰路径、落实行动。慰问中，慰问组领会习近平总书记“四下基层”重要指示精神，在明确发电分公司因博河流域生态保护、气候变化使水量减少、发电量下降这一问题，能源集团党委领导带头运用调查研究下基层，坚持用好这一“传家宝”，倾听群众呼声，让决策部署“顺民意”。

　　信访接待下基层，把群众“上来访”转为干部“下沉接”。第二批主题教育活动以来，能源集团党委紧抓信访接待下基层这项重要举措，认真践行新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。其中，发电分公司党总支一班人还利用定期“碰头会”，组建“智囊团”小组，创建“工作议事群”等工作法，依据基层员工诉求类型，设置“问题”，商讨解决方法。

　　现场办公下基层，一线解题“暖民心”。主题教育的开展，使各级党员干部把工作着力点放在了基层一线，变“会场端坐”为“直奔现场”。针对基层反映的突出问题，现场“问诊”、集中“会诊”、深入“复诊”，架起干群“连心桥”。在慰问阿卡尔水电站职工时，集团党委副书记总经理田磊就发电分公司阿卡尔水电站2023年的工作成绩给予了充分肯定，并询问在新的一年，水电站还存在哪些问题？还有什么需求及需要协调的地方？同时，就如何开展好2024年的工作进行了安排部署。

　　下一步，能源集团党委将在内化于心、深化于行、转化为效上聚力用劲，切实将主题教育成果转化为解难题、促发展，提升发展能源集团经济的强大动力。