近日，国投集团纪委参与权属企业兴城水利公司基层水管所管理人员内部竞聘工作全程监督，积极营造集团公平竞争积极向上的选人用人良好氛围，确保“事前、事中、事后”监督全覆盖，有效保障了本次竞聘工作的顺利开展。

　　按照国资国企改革的相关要求，兴城水利公司此次通过内部竞聘上岗的方式选聘基层水管所所长8名、副所长2名、技术人员9名。集团党委高度重视，安排集团纪委全程参与此次竞聘工作。一是严把程序审核关。提前介入面试方案的拟定、研究和审定过程，使方案更加合规完善，确保员工的知情权、参与权和监督权。二是严把资格审查关。会同集团人力资源部对报名资料认真进行审查，重点对是否存在违规违纪违法情况、是否在处分期内等情况进行审查。三是严把组织考核关。全程参与监督竞聘上岗人员的面试环节，针对计分、成绩核实、分数公示等重点环节强化监督，杜绝徇私舞弊行为，确保每一个环节公平、公正、公开。

　　下一步，国投集团纪委将持续强化纪检监督，把监督职责贯穿于发展各个环节，把政治标准放在第一位，严把选人用人关口，对新聘人员提出纪律要求，督促管理人员廉洁从业，经常性敲响拒腐防变警钟。