​　　7月1日，新疆双河国农食品有限公司对本单位60名员工实行定编定岗、全员竞聘上岗工作已经圆满完成。

　　据了解，国农公司为深入贯彻落实师市国资委和国投集团党委关于深化国有企业改革的重大决策部署，深化内部三项制度改革，建立健全职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减、一岗一薪、易岗易薪充满生机与活力的用人机制，不断更新公司全员配置管理体系，根据“六定方案”和机构设置情况，对公司综合办公室、财务部、生产部、购销部、品研部等管理、业务和一线生产的60个工作岗位实行全员竞聘上岗。

　　此次竞聘按照岗位发布、公开报名、资格审查、竞聘面试和评分、集体合议、确定拟受聘人、公示、聘任等程序进行，全程接受国投集团纪检监察部门的监督。

　　这次全员竞聘上岗是国农公司用人机制上的大转变，充分体现了“能者上、平者让”的用人宗旨。竞聘原则是全员竞聘、双向选择，按照每个人的特长，在不同的岗位发挥不同的作用；竞聘对象来自全公司员工，公司提供给每一个员工展示自我的机会。

　　国农公司党支部书记、董事长柴龙介绍说，通过竞聘，让每一位员工有紧迫感、压力感。最大程度地盘活了公司的人力资源，让每位员工发挥主观能动性。同时公平、公正的竞聘上岗，激发了员工的向心力，大大调动全体员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定了坚实基础。