今年以来，师市人社局以促进高质量充分就业为目标，以实施就业优先战略为引领，抢抓招工引才黄金期，通过多元化招聘渠道，为企业用工和劳动者就业搭建平台，努力实现求职有门路、用工有保障，累计组织和参加线上线下招聘会20场，师市154家单位提供岗位1536个，累计达成就业意向915人。

　　一、兵地融合，大型综合招聘成效显著

　　联合博州人社局分别在博州文化体育艺术中心、双河古道温泉广场举办兵地春风行动暨就业援助月专项招聘活动。招聘汇集聚博州和第五师双河市优质企业70家，提供就业岗位2000余个，涵盖石油化工、纺织、机械制造、市场营销、餐饮旅游等领域，吸引博州及第五师双河市3000余名求职者前来应聘，有效促进兵地融合、跨区域人力资源互通共享，助力劳动者就近、就地就业。

　　二、精准发力，团场专场招聘亮点纷呈

　　结合各团场实际，精准摸排辖区未就业劳动者需求，联合企业下基层送岗位，开展“就业援助月”暨就业政策赶大集服务活动。选派师市就业局业务骨干利用团场“赶集日”开展政策宣传，在招聘求职需求较大的86团、90团、83团开展线下招聘活动。坚持服务下沉，延伸就业服务触角，打造师团一体线下零工市场体系，覆盖师市9个团场、师直4个社区，点面结合构筑“15分钟就业服务圈”，提升灵活就业市场的公共服务能力。自投入使用以来，39个用工主体注册发布招聘岗位信息157条，求职登记70余人，进一步为劳动者提供更加丰富多样的就业选择，提高就业成功率。

　　三、贴心服务，校园特色招聘热闹非凡

　　为切实做好师市职业技术学校2024届毕业生就业工作，构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送人才。师市人社局在师市职业技术学校开展2024年“千企万岗就在兵团”专项行动暨大中专院校毕业生招聘会，师市24家优质企业提供了涵盖会计、销售、餐饮、旅游等200余个就业岗位，近千名学生参加招聘活动，有效促进师市职业技术学校毕业季学生扎根五师、奉献五师，在师市顺利就业、尽快就业。

　　四、广纳贤才，援疆联合招聘成果丰硕

　　以“引进来”与“走出去”相结合方式开展招聘活动。深入摸排辖区内各类企事业单位用工需求、岗位要求等详细信息，带领师市10家单位208个岗位赴疆外15所高校开展校园招聘，共计招聘工作人员110人，其中研究生7人，实现了新突破。同时组织师市辖区200名劳动者参加湖北省面向博州、兵团籍高校毕业生开展企事业单位专项招聘活动，全力营造供需两端双回暖，招聘求职齐升温的就业氛围。

　　下一步，师市人社局将持续坚持“就业是最基本的民生”工作导向，把促进高质量充分就业作为重大政治任务，坚持扩大就业容量和提升就业质量双线并行，以做精做优招聘活动为着力点，不断提升就业公共服务水平，全力以赴推动师市就业工作再上新台阶。