​　　随着天气日渐变冷，在建工程建设项目开始停工,农民工工资支付、欠薪问题也将进入易发多发期。欠薪问题不仅关系到每位劳动者的基本生活，也影响着社会的稳定和经济的发展。为有力有序有效做好根治欠薪冬季专项行动，第五师双河市精准发力，提前谋划，全力推进根治欠薪工作，保障农民工合法权益。

　　集中精准排查，摸清欠薪风险隐患。实行“大数据铁脚板”工作法，综合运用农民工工资支付监控预警平台等信息化手段，开展多部门联合实地排查，紧盯师市政府、国企在建工程建设项目，全面排查欠薪风险隐患，摸清欠薪底数，确保问题即查即办，立行立改，守住政府、国企项目不欠薪底线。9月份，师市人社局组织各行业主管部门排查政府、国企项目78家，未发现欠薪问题。对发生过欠薪的工程项目、企业进行“回头看”，加密排查频次，强化动态监管，防止问题重发。

　　畅通维权渠道，全面落实首问负责。进一步畅通欠薪维权“绿色通道”，通过门户网站向社会公开师团两级举报投诉电话；开展“人社政策进社区贴心服务暖人心”结对共建活动，广泛宣传普及人社政策，通过发放宣传手册、现场解答等方式，为农民工提供高效维权服务，让农民工就近就便维权。

　　细化“九条措施”，压实部门职责分工。印发《第五师双河市整治政府项目、国企项目欠薪问题“九条措施”》，细化部门任务分工和措施办法，切实落实属地、行业监管责任，形成部门联动、衔接顺畅、整体推进的根治欠薪工作良好局面。

　　依法分类处置，快速化解欠薪问题。充分利用各类欠薪平台，对欠薪问题分门别类、靶向发力，9月份，师市根治欠薪专项工作组办公室向各行业主管部门转办欠薪问题线索15条，解决12名农民工工资116675元。提升欠薪问题化解效率，依法严厉查处欠薪违法行为。用足用好监管手段，通过约谈提醒、风险警示、行政执法、信用监管等手段重点压实建设单位先行垫付或清偿责任及施工总承包单位清偿或先行清偿责任，快速化解到位。

　　开展警示教育，敲响欠薪警钟。组织师市在建工程项目施工总包单位相关负责人、项目经理等40余人开展警示教育活动，通过学习欠薪典型案例、观看《“根治欠薪”在行动》专题片，提高企业对农民工工资支付责任的重视，强化法治思维，增强合规意识，进一步确保农民工的合法权益得到有效保障，为促进社会和谐与经济健康发展贡献力量。

　　下一步，师市人社局联合住建局将充分发挥根治欠薪专项工作组办公室牵头抓总、统筹协调作用，在冬季攻坚专项行动来临前，以更强的手段、更实的举措、更有效的方法，不断加大根治欠薪力度，确保师市社会大局和谐稳定，让劳动者按时足额拿到劳动报酬，开开心心回家过冬。