​　　第五师供销社（国资公司）党委把坚持落实“第一议题”制度作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要抓手，不断深化政治建设，以“规范学习、领学督学、学干结合”推动“第一议题”制度化、常态化、实效化，使习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　以“规范学习”推动“第一议题”制度化。第五师供销社（国资公司）党委及时研究制定《第五师供销社（国资公司）党委会“第一议题”制度管理办法》，从制度层面明确“第一议题”范畴、贯彻落实要求和考核评价机制。规定各党支部要严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新系列重要讲话、重要指示批示精神等内容作为党委理论中心组学习、各党支部会的首要议题，实现以制度促学习、以学习促提升。今年以来，第五师供销社（国资公司）党委会议通过“第一议题”专题学习习近平总书记重要讲话重要指示精神22次，组织党委理论中心组学习15次，切实推进“第一议题”制度常态化，实效化。

　　以“领学督学”实现“第一议题”常态化。充分发挥公司党委书记第一责任人职责，带头领学，先学一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延。公司纪委坚持不定期督查各党支部“第一议题”制度落实情况，并将考查结果纳入党员民主评议内容，督促党员干部真正从思想上拧紧“螺丝”，在行动上上紧“发条”。目前，公司党委书记带头领学已达10次，党委领导班子开展针对性学习研讨15次。

　　以“学干结合”文章确保“第一议题”实效化。坚持把“第一议题”制度与第五师供销社（国资公司）主责主业结合起来，将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，围绕有力有效推进乡村全面振兴，特邀农技专家及其技术团队下乡开展现场技术指导会2次，自主开展肥效现场会3次，着力推进高标准农田建设、助力师市乡村振兴高质量发展工作。