为化解矛盾纠纷，维护社会稳定，2024年12月5日，第五师交通运输局联合师市公安局交警大队、85团派出所，对辖区运输行业从业人员开展以“纾困解难在行动助力企业稳健发展”为主题的座谈会，共同探索多元共治的有效途径。

　　第五师交通运输局坚持做到预防走在排查前，排查走在调节前，切实做到矛盾纠纷抓早抓小抓苗头，及时预警可能引发矛盾纠纷的风险点。第五师交通运输局执法人员向辖区各企业征询了一系列问题，如：企业员工有情绪不稳定或心理疾病总体情况，调查企业员工家中出现重大变故情况，各企业是否定期召开安全生产培训，是否有拖欠员工薪资问题等，并在现场发放了调查问卷，企业人员认真填写。会后，对收集的问题，调查问卷反应情况进行梳理、分类、并制定相应的方案。

　　下一阶段，第五师交通运输局将持续做好纾困解难工作，把矛盾纠纷的预防和化解工作落实到辖区企业的“最后一公里”，加强企业沟通联系，收集群众诉求，筑牢纠纷化解的“第一道防线”。