2024年,师市人社局深入贯彻落实兵团人社系统对口援疆工作座谈会精神,强化与湖北省人社厅的对口衔接和交流沟通,共同制定《湖北省人社厅对口支援第五师双河市人社局援疆工作谋划清单(2024年)》,与湖北省黄石市人社局签订《公共就业和人才服务战略合作协议》,建立两地多层次、全方位人才交流合作机制,共同打造人才交流“三个平台”,为师市经济社会发展注入援疆智力。
打造技能培训平台,全面提升对口援疆培训质效。师市人社局以提升职业素质和职业技能为核心,采取“走出去”和“请进来”的培养模式,组织师市企业和团场职工开展专业技能培训。一是带领职工群众“走出去”,开展多样化培训模式。摸底辖区职工群众培训需求与职业发展需要,赴湖北省举办全媒体运营、农村创业创新带头人及无人机短视频摄制与剪辑、电力专业、设施大棚种植技术培训班等5期援疆培训班,累计培训人数165人,帮助职工群众掌握最新的行业知识,切实提高专业技能水平,为师市储备了一批技能人才。二是组织湖北专业师资“请进来”,开展专项性技能培训。通过引进湖北品牌工匠,开展技能提升培训撬动就业,采取“现场教学培训提升经验交流”的方式,组织湖北省专业师资在本地开展“湖北厨师”“湖北修理工”“湖北电焊工”3期技能培训班,共培训90人次;引进武汉工程大学和疆楚培训中心在师市设立培训机构,着力为师市培养高层次、高素质人才,2家培训机构开展培训25期,培训职工群众1200余人次,为师市餐饮、维修及焊接等行业注入了新的活力。三是名师名家课堂“谋新篇”,为团场人才发展赋能。摸底师市企业、团场、社区培训需求,制定师市“鄂博名师大讲堂”方案,先后邀请16位知名专家学者举办涵盖电子商务、康养与特色种植等领域20场次培训交流活动,惠及学员超过3000余人,将湖北先进的农业理念和实用技术传授给师市职工群众,为师市高质量发展赋能“湖北技术”。
打造产教融合平台,全面引进智力援疆赋新能。师市人社局坚持将人才智力作为提升师市援疆工作质量的重要抓手,紧紧围绕激发援疆干部作用、积极输送干部人才、推进院士专家项目合作等方面与湖北省人社厅同向发力,着力构建师市人才集聚高地。一是组织“鄂新科技创新攻坚”工程“院士专家五师行”活动。积极对接湖北省人社厅组织2024年“湖北院士专家五师行”活动,邀请中国工程院院士、华中农业大学教授张献龙和湖北省高校、科研院所6名专家赴五师双河市开展交流活动,支持湖北在师市设立专家联络站,围绕生物育种、棉花纺织、生物医药等领域开展关键技术攻关和项目合作,与师市签订6项框架合作协议。二是推进公共实训基地数字化网络建设。为充分发挥师市公共实训基地技能实训、技能竞赛、职业技能培训考核评价、创业培训、就业招聘、师资培训等功能,依托湖北援疆资金,搭建数字智慧平台,举办就业创业、职业技能、安全生产等培训24期,惠及770名学员,为职工群众搭建起一个高效、便捷的技能提升培训场所。三是“组团援疆”合力聚焦提升专业技术水平。湖北师范大学与第五师高级中学签订实习实训基地与优质生源基地,武汉交通职业学院双河分院揭牌成立签订全面帮扶合作协议,湖北省实验幼儿园双河分园挂牌成立。湖北省黄冈中学在第五师高级中学挂牌设立分校,每轮选派20余名援疆教师,以“青蓝工程”和“名师工程”为抓手,“嫁接”黄冈名校教育理念、教学方法,不断提升教学水平,实现一本上线率“十二连升”。
打造人才招引平台,全面带动高质量充分就业。师市人社局拓展对口援疆送岗位促进就业、援企业带动就业、送平台扩大就业等方式,积极推进师市就业工作高质量发展。一是“跨省送岗位”推动高校毕业生优质就业。湖北省人社厅征集、精选部分事业单位和大型企业招聘岗位,定向师市户籍高校毕业生开展专项招聘会,师市人社局组织300余名高校毕业生参与招聘会,58人达成就业意向。师市人社局组织师市部分事业单位成立招聘工作组,赴湖北师范大学、长江大学、中医药大学、理工学院等高校举办5场校园招聘会,共发布招聘岗位93个,共招聘湖北高校毕业生43人。二是“跨省援企业”鼓励援疆企业带动就业。湖北省人社厅动员和支持湖北省优质企业到师市落户发展,充分挖掘援疆企业就业岗位,带动未就业劳动力及团场富余劳动力就近就业、增收致富,先后有普耀建材、楚星能源、博赛九州通医药等21家企业来师市发展,带动就业75人。三是“跨省送平台”实现信息互通扩大就业。依托湖北省政务网、公共就业服务招聘网等平台,持续发布师市招聘信息,帮助师市解决企业招工用工困难,为师市招用劳动力60余人次,进一步拓宽了师市劳动力来源渠道。
师市人社局将继续借助湖北智力,发挥人才交流合作重要作用,不断探索和创新政策制度和交流模式。持续打造人才交流“三个平台”,对标学习湖北省人才工作先进经验做法,结合师市实际,加快消化吸收转化,不断加强合作交流,用好用足人才援疆政策措施,助力师市高质量发展。