​　　为全面贯彻新时代党的治疆方略，深化湖北省人社厅与第五师双河市人社局干部人才交流合作，进一步提升师市人社系统干部法治化、专业化水平，助力“放管服”改革走深走实。3月10日，第五师双河市人社系统2025年第一期干部人才培训班在湖北省黄冈市正式开班，师市人社局、各团场、企事业单位及师市相关部门共35名业务骨干齐聚黄冈，开启为期10天的集中学习与实践交流。

　　湖北省人社厅人力资源流动管理处副处长朱学华出席开班仪式并致辞。他强调，此次培训不仅是两地人社部门落实对口支援合作框架协议的重要举措，更是两地携手探索人才培养新模式、共绘人社事业发展“同心圆”的生动实践，旨在通过资源共享、经验互鉴，推动两地人社事业协同发展。

　　本次培训以“强基础、补短板、促创新”为导向，采取“专题讲座案例分析现场教学”的多元化教学模式。课程涵盖现代化人社系统建设、合理化人才评价机制、人社干部高效管理、就业创业政策优化、数字化政务服务等核心内容，同时融入湖北省在“智慧人社”“一网通办”等领域的创新实践案例。培训期间，学员还将赴黄冈市人社综合服务大楼、重点产业园区及企业开展现场教学，深入了解黄冈市在优化营商环境、提升公共服务效能中的经验做法。

　　第五师双河市公共就业和人才服务局局长袁伟作为带队领导在动员讲话中要求：全体学员要以“空杯心态”投入学习，主动对标湖北先进理念，将政策理论转化为破解师市人社工作难题的“金钥匙”。要当好两地交流的桥梁纽带，在互动中深化合作共识，为两地人社事业高质量发展注入新动能。

　　参训学员一致表示，将珍惜此次“充电赋能”的机会，以“求学若渴”的态度提升本领，以“共建共赢”的担当深化合作，严守纪律规矩、潜心研学，努力将“湖北经验”转化为“五师实践”，为师市高质量发展，服务职工群众贡献更大力量。

　　新征程赋予新使命，新使命呼唤新作为。师市人社系统干部成员将以此次培训为契机，持续深化人事人才就业领域改革，以更高站位、更实举措、更优服务，奋力书写“稳就业、聚人才、惠民生”的时代答卷。