各有关单位:
按照《工伤预防费使用管理暂行办法》(人社部规〔2017〕13号)、《关于印发新疆生产建设兵团工伤预防五年行动计划实施方案(2021—2025年)的通知》(兵人社发〔2021〕41号)等相关规定,结合参保单位工伤事故和职业病发生情况,经师市工伤预防联席会议审议,现将2025年度第五师双河市工伤预防重点领域和项目申报指南公布如下:
一、2025年度第五师双河市工伤预防重点领域
团场(便民服务中心)、行政执法单位(市监局、应急管理局、住建局、交通运输局、生态环境局行政执法支队)、棉花加工企业(轧花厂)、经济技术开发区企业
二、2025年度第五师双河市工伤预防项目申报指南
(一)申报主体及基本条件
经相关部门批准成立、合法登记(注册)、具备法人资格、依法独立承担民事责任、依法参加所在地社会保险、没有重大违法记录,属于2025年度第五师双河市工伤预防重点领域的相关行业协会、企业等社会组织(以下统称单位)。
单位行业划分按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2017)执行。企业规模的划分标准按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)执行。
(二)申报材料
1.《工伤预防项目申请表》;
2.《工伤预防项目可行性报告》;
3.《工伤预防培训项目实施方案》;明确项目的实施方式和实施周期,提供项目费用测算依据,设定具体绩效目标,并提交相关材料,工伤预防项目的实施周期一般为1年;
4.申报单位合法登记(注册)证件复印件及与申报项目相对应的宣传、培训资质证明(委托实施的除外);
5.相关专业人员、设施设备、技术手段等材料。
以上材料由申报单位法定代表人签字、加盖单位公章。
(三)绩效目标
1.宣传目标绩效目标为宣传成品符合委托方要求,按时完成工伤预防宣传项目实施方案中要求的工作内容,宣传项目宣传受众对象对宣传内容的知晓率达85%及以上。
2.培训项目绩效目标为按时完成工伤预防培训项目实施方案中要求的工作内容,培训项目培训率达到90%及以上,培训项目考试通过率达90以上,培训项目满意率达到85%及以上。
(四)申报程序
1.编制项目可行性研究报告及实施方案,明确时间安排,费用预算,提出项目考核绩效目标。编制费用预算时,培训费(含师资费)应参照《关于印发〈中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》(财行〔2016〕540号)等相关规定及项目标准执行,培训项目除面向团场连队职工等特殊情形外,原则上不安排住宿。
2.如实填写《工伤预防项目申请表》并提交师市人力资源和社会保障局。
(五)申报期限
自本通知发布之日起,至2025年5月15日止。
特此通知。
第五师双河市工伤预防工作联席会议办公室
(第五师双河市人力资源和社会保障局代章)
2025年4月3日
工伤预防项目申报表
单位名称 | |
工伤预防项目名称 | |
申报单位类型 | 行业协会□ 大中型企业□ 其它□(备注) |
所属行业 | | 法定代表人 | | 社会信用统一代码 | |
项目简介(概述项目希望解决的问题,以及计划通过何种方式达到什么目标?) |
项目预算金额(万元) | |
项目实施方式 | 申报机构直接实施 | |
委托第三方实施 | |
其它(备注) | |
实施周期 | |
项目负责人 | | 联系电话 | |
申请单位意见: 法定代表人签字: 公章: 年 月 日 |
专家评审意见: ××年×月×日,由第五师双河市人力资源和社会保障局组织××、××、××等××名专家组成的专家评审组,对××工伤预防项目进行了立项评审。 现提出评审意见如下: |
师市联席会议评估意见: 根据×年×月×日师市工伤预防联席会议第一次会议纪要,认为该培训项目: 评估通过□ □评估不通过。 不予通过原因: 联席会议办公室负责人签字: 公章: 年 月 日 |
填表说明:此表一式三份。工伤预防实施单位留存一份,师市工伤预防联席会议办公室、经办机构各留存一份。
项目实施方案
(编写提纲)
一、基本情况
(一)申报单位基本情况:单位名称、参加第五师双河市社会保险的单位编号、法人、地址、电话、设备条件、技术人员、资产规模、业务范围、财务收支、税务等情况。
(二)工伤预防项目负责人基本情况:姓名、性别、年龄、职务、学历、专业、专业技术职称、历年项目(包括工伤预防、安全生产、职业病防治、宣传培训项目)负责情况,与项目相关的主要情况。
二、必要性和可行性
(一)工伤预防项目开展的背景情况。项目的服务范围、需求分析、发展情况等。
(二)工伤预防项目开展的必要性。项目开展对预防工伤事故的意义和作用,对社会、企业和职工的影响。
(三)工伤预防项目开展的可行性。项目实施流程和环节、设备和人员配置、经验、时间安排;项目开展绩效目标和社会经济效益分析。
(四)项目实施风险及不确定性。实施过程存在的主要风险与不确定性分析;对风险的应对措施。
三、实施条件
(一)硬件设备。项目开展需要的各种设备。
(二)人员条件。项目开展必备的负责人及其管理能力,参与项目的主要专业技术人员(包括工伤预防、安全生产、职业卫生、宣传培训专业领域)的姓名、性别、学历、专业、专业技术职称、工作年限等情况。
(三)技术条件。从事工伤预防业务证明材料;开展项目使用的方法和技术手段等。
(四)其他相关条件。
四、绩效目标
工伤预防项目的预期产出和预期效果等。
(一)定性目标
(二)定量目标
五、费用预算
费用预算总金额、明细和合理性、可靠性分析。
费用预算应当经本单位财务部门审核,做到详尽详实、精细节约,包含完成本项目所需的所有费用,各项费用均须列出明细清单,报价精确到整数,提供具体依据和说明。
培训项目的费用预算,应当参照《关于印发〈中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》(财行〔2016〕540号)等相关规定及项目标准执行。
项目费用预算明细、依据和说明的格式可以参照下表,也可以由申报单位自拟。
工伤预防项目费用预算表
序号 | 项目内容 | 单价 (元) | 数量 | 金额 (元) | 依据和说明 |
1 | 工伤预防宣传服务 | | | | |
2 | | | | | |
3 | | | | | |
4 | | | | | |
5 | | | | | |
6 | | | | | |
…… | | | | | |
合计 | | |
六、实施计划方案
工伤预防项目实施范围、实施对象、实施方式、开展进度、计划安排以及实施过程中的跟进监督措施等情况。
培训类项目应详细描述培训的课程安排、组织时间、地点、讲师、讲师专业职称、参加人数、培训计划、培训大纲等内容。
申报单位(盖章):
法定代表人签字:
日期:年月日