​​　　为帮助新员工尽快完成角色转换，融入团队，进一步增强工作责任感和集体荣誉感，近日，兴城水利公司召开新入职员工岗前培训会。公司领导班子成员、基层水管所负责人，以及新员工共计30余人参加会议。

　　在会议上，首先由副总经理白彬同志负责组织新入职员工观看有关安全、廉政及保密的教育视频。接着，公司党总支书记、执行董事秦建林同志首先对新员工的到来表示热烈的欢迎，并介绍了公司的现状、组织架构以及工作内容、环境、纪律、安全等关键事项。

　　随后党总支书记、执行董事秦建林同志对新进员工提出三点期望与要求。首先，要深刻理解“我是谁”。必须提升对工作的认识，精准定位自身职责，迅速适应并融入新的工作角色，积极应对水利行业的新挑战，确保能有效执行工作职责。其次，要明确“干什么”。必须自觉遵循组织的安排，坚持做到“四勤”，注重从基础做起、注重细节，持续提高工作技能，确保本职工作规划得当、执行到位。最后，要掌握“怎么做”。需不断学习、主动承担责任、敢于创新，保持工作热情和活力。

　　本次会议有效地增强了新入职员工的认同感和归属感，并为他们未来的工作指明了方向。接下来，公司将以此为契机，强化新员工的技能培训，提高他们的服务技能，共同谱写公司水利事业的新篇章。