为进一步优化营商环境，精准破解企业用工难题，同时降低劳动者的求职成本，4月3日下午，师市就业局联合本地网络主播杨亚斌，深入国农食品、双桥果蔬、新赛棉蛋白三家重点企业，创新开展“进厂直播带岗”活动。通过“沉浸式”直播体验，为企业与求职者搭建了高效、直观的沟通平台，实现了双向赋能。

　　沉浸式探厂：打破信息壁垒，还原真实职场

　　传统招聘中，求职者往往依赖文字、图片等碎片化信息，难以全面了解企业环境与岗位细节。此次活动通过“直播探厂”模式，全方位展示企业生产车间、办公区域及员工工作场景，让求职者“身临其境”感受企业氛围。涵盖了会计、采购、数据员、操作工等20余个招聘岗位，企业负责人也化身“主播”，现场解读企业发展历程、企业文化，并详解岗位需求、薪资福利及晋升路径。

　　实时互动：精准对接需求，提升招聘效率

　　直播过程中，求职者通过评论区实时提问，企业方即时答疑，形成高效互动闭环。针对“采购岗位是否需要出差”“会计岗位职业发展空间”等具体问题，企业代表结合岗位特性与行业趋势，提供个性化解答。网友留言：“这种走播形式太赞了！既能看环境，又能问细节，比看招聘广告靠谱多了。”据统计，本次直播累计观看人数达3300余人次，线上互动解答问题超100条。

　　双向赋能：降本增效，激活就业市场

　　对企业而言，直播带岗突破了地域限制，拓宽了招聘渠道，同时通过沉浸式展示提升了企业形象与吸引力。如新赛棉蛋白在直播中展示的员工干净整洁的工作、生活环境与较高的薪资福利待遇，吸引了大量求职者关注。对求职者而言，这一模式降低了信息获取成本，提高了决策效率。通过“云参观”企业，求职者可直观评估岗位适配度，减少因信息不对称导致的应聘失败风险。

　　接下来，师市就业局将继续深化“直播带岗”服务，联合更多企业与主播资源，打造常态化、品牌化的就业服务模式，为求职者和企业搭建了更加灵活的沟通桥梁，为辖区企业提供有力的人力资源支撑，助力师市经济社会高质量发展。