4月9日，兵团人力资源考试院对师市开展“职业技能等级认定以案促改”重点抽查工作，重点排查自2019年以来师市评价机构在机构备案、评价实施、补贴申领、证书发放中是否存在违纪违规、超范围评价和虚假申领等情况。

　　当天上午，检查组深入新赛股份有限公司，通过平台数据对比、查阅资料、座谈交流、听取汇报等方式，重点对该机构的题库使用、考务安排、考评人员资质、考生资质审核、试卷留存和补贴申请等内容进行了检查。检查组一行对新赛股份自2019年以来开展的评价工作给予肯定，认为新赛股份能够认真落实兵团技能人才评价各项政策，规范开展评价工作，但也指出存在台账资料不完善、考试实施纪律要求不严等问题。

　　新赛股份总经理陈建江表示，自该企业获得评价机构资质以来，始终严格落实兵团技能人才评价的各项管理制度，规范开展认定评价工作，为师市人才队伍建设做出了积极贡献，下一步将以检促改，完善自身建设，强化企业在技能人才培养中的主体责任，积极履行社会职能。

　　此次抽查工作为师市人才评价和技能人才队伍建设指明了前进方向。下一步，师市人社局将坚持问题导向、目标导向，持续强化评价机构监管服务，进一步优化技能人才评价体系，以更高标准、更严要求推动职业技能等级认定工作提质增效，为兵团技能人才高质量发展贡献双河力量。