九十一团“小兵帮办”工作人员以“精准帮扶、暖心服务”为核心,建立“三步走”就业帮扶机制。通过“网格化”摸排精准掌握困难群体就业需求,依托动态台账实现岗位供需精准匹配,创新“一对一”服务模式,提供岗前培训、心理疏导等全流程支持。今年上半年以来,先后帮助4名就业困难人员安置公益性岗位实现就业,人均月增收超2000元,其中为社区保洁员定制个性化上岗方案、为连队保洁员优化通勤方案等创新举措,切实解决特殊群体就业痛点,彰显为民服务温度。

“小兵帮办”工作人员聚焦就业服务效能提升,构建“排查-匹配-稳岗”全链条服务体系。通过线上线下一体化摸排、岗位资源动态更新、定期回访评估等机制,实现从“人找岗”到“岗找人”的转变。近期成功安置的人员,“小兵帮办”工作人员协调用工单位开辟绿色通道、组织实操演练、建立“一对一”跟踪档案,确保帮扶对象快速适应岗位。该机制实施以来,就业帮扶成功率显著提升,形成可复制的基层就业服务经验,获群众点赞。