近年来,为全方位提升社会保险基金监管效能,五师社保中心聚焦部门间数据壁垒问题,牵头建立跨部门数据流通机制,通过多维度数据实时交互与精准比对,有效防范基金运行风险,为社保基金安全规范可持续运行筑牢数字化防线。
数据共享赋能惠企政策精准落地
失业保险稳岗返还政策推行“免申即享”服务模式,旨在助力企业稳定岗位、降低裁员率。五师社保中心依托后台数据,精准核算参保企业上年度裁员比例,将符合条件的企业名单推送至发展改革、工业和信息化、生态环境、市场监管等部门。通过跨部门数据交互,全面掌握企业规模、经营状况、行政处罚等信息,在整合多方数据后,依规对符合条件的企业进行公示,并完成稳岗返还资金发放。近三年来,累计推送企业数据700余条,接收反馈信息20余条,实现惠企政策精准直达,彻底打破政策落实中的“信息孤岛”困局。
动态比对筑牢基金安全防线
在保障基金安全方面,五师社保中心构建起多层次数据比对体系:一是精准核验待遇领取人生存状态。在常态化推进待遇资格认证的基础上,建立与公安、卫生健康部门的数据实时交互机制,按月比对户籍注销、死亡人员信息,2024年以来累计完成数据比对近3000条。同时,定期与医保部门开展数据共享,通过医疗机构出入院记录辅助核实人员生存状态及死亡时间,确保待遇发放精准无误。二是严格防范违规领取行为。五师人社局牵头联合师市公检法司四部门,建立服刑人员信息共享机制。通过定期数据交互,精准筛查服刑期间违规领取社保待遇、重复参保等异常情况,从源头上杜绝社保基金“跑冒滴漏”,切实维护基金安全。
下一步,五师社保中心将持续优化数据共享协作机制,进一步拓展数据交互的范围与深度,同时强化数据全流程安全管理,严格保护个人隐私,以数字化手段持续夯实社保基金安全运行根基。
