为进一步锻造高素质专业化人社干部队伍，充分发挥导师帮带作用，搭建人社年轻干部快速成长平台，8月7日，五师双河市人社局举办了“青蓝工程”签约仪式，人社系统全体党员干部参加。

　　签约仪式上，师市人社局党组成员、副局长罗红传达学习了《第五师双河市新录用公务员导师帮带“青蓝工程”实施方案(试行)》，6对“结对”师徒签订了帮带协议并作了表态发言，师市人社局党组成员、副局长李燕以“坚守初心使命严守纪律规矩”为题，讲授了专题党课。

　　李燕向结成师徒关系的青蓝导师和青年干部表示热烈的祝贺，并提出了4点希望。一是坚定信念，实干担当：全体党员干部必须旗帜鲜明讲政治，持续深化党的创新理论武装，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要紧密结合人社工作实际，将习近平总书记系列重要论述和重要指示批示精神内化于心、外化于行，自觉将个人发展融入师市发展大局，确保工作始终沿着正确方向前进。二是倾囊相授，薪火相传：导师们要胸怀大局、率先垂范，不仅要在业务技能上精心指导，更要在思想淬炼、作风养成、纪律规矩上树立标杆，助力青年干部系好“第一粒扣子”。同时保持谦虚，与青年互学互鉴，实现教学相长、青蓝同辉。三是勤学奋进，勇挑重担：青年干部要珍惜机遇、端正态度，深刻认识岗位责任，将对事业的热爱转化为强大动力。虚心求教、潜心钻研，快速提升业务素养与综合能力，力求工作精细、群众满意。要锐意进取、敢于创新，在服务民生一线展现青春作为。四是凝聚合力，共创未来：全局上下要珍视并善用“青蓝工程”这一宝贵平台，大力营造勤学善思、比学赶超的浓厚氛围，有效激发全体干部职工干事创业热情，为师市人社事业高质量发展持续注入澎湃动能与坚实人才支撑。

　　“青蓝工程”既是提携后进的“梯子”，也是锤炼本领的“担子”，事关人社事业薪火永续与长远发展。下一步，师市人社局将坚定信念、久久为功，确保青年干部学有所得、学有所用、学有所成，共同肩负起新时代赋予人社工作的光荣使命，以忠诚履职和实干担当为师市人社事业书写更加璀璨的崭新篇章。