近日，师市就业局开展“就业局长进企业”活动，通过“政策宣讲实地核查岗位挖掘”三维联动模式，精准对接企业需求，推动惠企政策落地见效。

　　一、政策宣讲广覆盖，助力企业轻装上阵

　　由师市就业局局长和业务骨干构成的“政策宣讲团队”，深入辖区32家重点企业开展“一对一”政策解读。针对社会保险补贴、就业见习、技能培训等政策制作《第五师双河市惠企政策宣传册》，通过面对面讲解，帮助企业算清“政策红利账”。活动期间累计发放宣传资料200余份，现场解答疑问45个。

　　二、动态核查严把关，确保资金规范使用

　　建立“线上监测线下核查”双机制，对正在享受社保补贴的17家企业开展实地走访。通过核对工资发放凭证、劳动合同等材料，重点核查补贴人员在岗真实性及岗位稳定性。对补贴人员开办企业情况、企业高管任职情况进行详细核查清理，确保补贴资金精准发放。

　　三、岗位挖掘深拓展，搭建供需对接桥梁

　　实施“用工需求清单”制度，通过座谈交流、实地走访的方式，精准摸排企业用工缺口。针对制造业技术工人短缺、季节性用工难等问题，建立“急需紧缺职业目录”，通过师市就业微信公众号发布招聘简章，并在团场、街道工作群、居民区广泛宣传，为师市就业困难人员、登记失业人员精准推送招工信息。积极与喀什人社局开展劳务对接，成功签订劳务协作协议书，为双河迅歌棉纺织有限公司等劳动密集型企业提前储备人员，活动期间共挖掘新增就业岗位50个。

　　此次进企走访活动通过“一企一策”精准服务，为重点企业配备“就业服务专员”，提供政策咨询、用工指导、人员招聘等全链条服务，将“政策输血”与“服务造血”相结合，既帮助企业降低用工成本，又助力求职者高质量就业，实现了企业发展与民生改善的良性互动。五师双河市就业局将持续做好就业服务保障，让就业工作从“保基本”向“促发展”升级，为师市经济社会高质量发展注入强劲人力资源动力。