9月9日，师市国资委组织召开国有企业改革深化提升行动推进会议，专题通报改革工作进展情况，分析研究当前存在的突出问题，研究部署冲刺阶段重点攻坚任务。各监管企业主要领导、相关部门负责人、业务骨干及国资委改革专班工作人员共计20余人参会。

　　会议强调，当前“改革收官阶段”仍面临严峻挑战，科技研发投入强度不足制约企业创新发展动能，公司治理权责边界不清影响决策运行效率，三项制度改革刚性不足导致内生动力释放不足，国资监管平台数据填报不完整造成动态监测机制滞后等四类突出问题亟待破解。改革全面扫尾提升阶段仅剩22天，必须以“零容忍”态度推进问题整改，以“穿透式管理”压实主体责任，坚决打赢这场检验担当作为的“攻坚战”。

　　会议要求，要进一步压实责任主体，规范“三重一大”决策流程，提升治理效能，同步开展合同管理与用工规范“双排查”，筑牢经营风险与用工安全防线；推进未完成任务专项治理，将待办事项细化为“攻坚清单”，构建“任务部署－责任落实－督查推进－问责问效”管理闭环机制；创新实施企业间“互学互查”机制；建立“三级响应”督办体系，将改革成效与绩效考核直接挂钩。以高度紧迫感和执行力，倒排工期、挂图作战，确保各项改革任务在既定节点全面达标，持续推动国有资本和国有企业做强做优做大，为师市经济高质量发展提供坚实保障。