​　　为深入贯彻落实就业优先战略，创新公共就业服务模式，进一步做好高校毕业生等重点群体就业服务工作。近日，师市就业局抢抓兵团事业编考试有利时机，在第五师高级中学考点门口成功举办“民营企业服务月”专场招聘会。活动旨在打破考场与职场的时空界限，为走出考场的青年人才送上一份“就业大礼包”，助力民营企业与青年求职者实现“双向奔赴”。

　　精准研判抓契机，“考招联动”服务零距离

　　针对事业编考试当天优秀青年人才高度聚集、求职意愿强烈的特点，师市就业局提前谋划、主动出击，将招聘服务阵地创新性地延伸至考点一线。工作人员在考生候考区及出场沿线精心布置了招聘展位和政策咨询台，通过悬挂横幅、摆放展板、发放手册等方式，营造出“考场即职场、服务在身边”的浓厚氛围。招聘现场，就业局工作人员现场开展职业指导、岗位匹配和政策宣讲，实现了考生从“放下笔杆”到“手握岗位”的无缝衔接，有效提升了人才对接的时效性与精准度。

　　民企集结送优岗，多元选择搭建“连心桥”

　　本次招聘会紧紧围绕“民营企业服务月”活动主题，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用。活动现场共组织15家辖区优质企业参会，其中特邀博州企业4家，实现了兵地岗位资源共享、优势互补。岗位涵盖生产制造、信息技术、商贸物流、教育培训等多个师市重点产业领域，设置层次丰富、覆盖面广，充分满足了不同学历层次、不同技能水平求职者的择业需求，累计提供各类就业岗位355个，为师市重点群体高质量充分就业提供了有力支撑。

　　暖心举措显实效，政策解答激活“人才池”

　　师市就业局工作人员耐心解答求职者关于薪资待遇、职业发展、社保缴纳、技能培训补贴等方面的疑问，帮助求职者了解政策。活动期间累计发放各类岗位信息表及政策宣传资料200余份，提供现场咨询服务超过500人次，现场初步达成就业意向100余人。

　　持续发力优环境，全力保障就业“蓄水池”

　　此次“民营企业服务月”专场招聘会的成功举办，是师市公共就业服务向精细化、创新化转型的一次生动实践，不仅有效缓解了民营企业阶段性用工难题，也为广大青年人才留在师市、扎根师市拓宽了渠道。下一步，师市公共就业和人才服务局将持续聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，进一步深化“考招联动”、“校企对接”等多元化服务模式，常态化开展线上线下招聘活动，不断优化人岗匹配效率，为师市经济社会高质量发展注入人才动能。