​​　　为进一步防范化解劳动领域风险隐患，全面提升劳动者合法权益保障质效，2026年6月11日至22日，第五师双河市人社局牵头抓总联合市场监督管理局，统筹开展清理整顿人力资源市场秩序和提升劳动者劳动权益保障水平专项行动。紧盯劳动密集型行业和人力资源服务机构，集中开展全覆盖排查整治，精准整治市场乱象，切实维护劳动者权益。

　　行动开展以来，工作人员下沉企业一线，面向企业负责人、人事管理人员和一线职工开展面对面政策宣讲，围绕劳动合同签订、工资社保缴纳、劳务派遣规范、网络招聘合规等高频问题，结合典型案例讲清法律边界和违法后果。现场发放普法宣传资料500余份，现场解答政策咨询30余人次，让企业明规矩、知底线，让劳动者懂权益、会维权。

　　针对企业用工中的实际堵点，工作组通过座谈交流、上门“用工体检”的方式，逐一查阅职工花名册、劳动合同、考勤薪资、社保缴费、劳务派遣协议等台账，重点排查工时休假、薪酬支付、特殊群体劳动保护等薄弱环节，现场指出问题，给出整改建议。同时，认真倾听企业“招工难、留人难”等诉求，当场对接就业服务资源，提供岗位匹配、技能培训等帮扶方案，手把手指导企业规范用工流程。截至目前，已累计检查用人单位10余家，覆盖劳动者767名，排查化解用工风险隐患2项。

　　此次专项走访体检，变“被动监管”为“主动服务”，既精准排查整治了企业用工领域突出问题，有效规范了市场经营秩序，又切实为企业纾困解难，打通了人社政策服务企业的“最后一公里”。同时，推动企业建立问题清单、风险台账，督促企业常态化开展用工合规自查，健全长效管理机制，从源头防范化解劳资矛盾，减少劳动争议纠纷发生。

　　下一步，第五师双河市人社局将持续深化清理整顿人力资源市场秩序和提升劳动者劳动权益保障水平专项行动，常态化开展联合执法检查和用工合规指导，健全人力资源市场监管长效机制，不断提升企业依法用工水平，切实保障劳动者合法权益，为师市经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动关系环境。