​　　今年以来，第五师双河市人社局紧扣师市就业工作部署，立足人社职能精准施策，聚焦青年就业、政策落地、技能提升、品牌富民四项重点任务，不断优化工作举措，创新服务方式，持续夯实就业保障基础，全力稳定辖区就业形势，推动师市就业创业工作提质增效，逐步形成贴合师市实际的工作做法。

　　精准护航青年留师，引才聚才成效凸显。师市坚持把高校毕业生就业作为头等民生大事，落实“1131”精准就业服务模式，为174名未就业毕业生建立动态实名制台账，通过政策宣讲、职业指导、企业观摩、座谈答疑等闭环服务，助力师市籍高校毕业生100%就业。多渠道拓宽引才路径，依托“百名硕博进双河”、事业单位公开招聘、“三支一扶”招募等专项渠道，吸纳206名高校毕业生扎根双河。常态化开展线上线下招聘23场，提供岗位3554个次，赴疆内高校专场引才，吸引2000余名大学生求职咨询，持续壮大青年人才队伍。

　　政策落实领跑兵团，经办样板全域推广。师市创新构建“宣传全覆盖、分类精核验、动态周更新、闭环全监管”社保扩围补贴落实体系，依托14个零工驿站、人社系统干部包联539家企业机制，实现惠企政策直达快享。通过“先分类企业、再精准到人”分层审核模式，资金执行率大幅提升。同时建立用工、参保、补贴台账周核查、周更新、周清零动态机制，成为兵团首个完成社保扩围全量数据核验的师市，梳理形成的标准化模板被兵团人社局在各师市推广，输出可复制、可借鉴的双河经办经验。

　　技能赋能产业升级，劳务品牌助民增收。紧扣师市“3+3+3”现代化产业布局，聚焦低空经济、康养服务、电商经济等重点领域，面向重点群体开展订单化精准培训3918人次，持续补齐劳动者技能短板、提升人岗适配度。以赛促训、以展促学，常态化开展技能成果展、职业技能大赛，全面掀起全民学技成才热潮。成功培育六大本土特色劳务品牌，带动800余名职工群众就地就近就业增收，真正实现“技能促就业、品牌带增收”。

　　下一步，师市人社局将持续抓实稳就业、保民生、促发展各项工作，持续优化就业服务、释放政策红利、做强技能品牌，全力稳住就业基本盘，为师市经济高质量发展保驾护航。