​​　　为深入贯彻落实新时代兵地融合发展战略，扎实推进就业优先战略落地见效，切实解决兵地交界区域灵活就业群众露天候工、求职无序、权益难保障等民生难题，第五师双河市人社局立足“兵地一盘棋”工作理念，联合博州人社局共同打造兵地融合零工市场，把过去马路边的“露天劳务点”改造为规范化便民就业阵地，打通灵活就业服务“最后一公里”，切实提升兵地各族群众就业获得感、幸福感。

　　兵地联动聚合力，破题攻坚治乱象。五师双河市与博乐市交界区域人员流动频繁、务工需求旺盛，以往群众自发聚集马路待工，存在占道拥堵、交通安全隐患大、岗位信息不对称、劳资纠纷处置不及时等诸多问题，既影响城市治理，也制约群众稳定增收。为彻底破解这一痛点难点，兵地人社部门坚持“兵地一盘棋、就业一张网”理念，多次召开专题会议，实地踏勘选址、细化建设方案、明确运维职责，签订兵地人社事业协同发展合作协议，历时六个月攻坚推进阵地改造、制度搭建、服务落地，2025年10月，兵地融合零工市场在博乐市亿达广场正式揭牌投用，实现兵地灵活就业服务规范化、常态化、一体化。

　　提质升级优阵地，暖心服务筑港湾。市场实行标准化建设、便民化服务，科学划分室内外功能区域。室外打造人车分流、安全有序的专属候工接工区域，配套隔音降噪、防护设施，彻底消除露天务工安全隐患；室内设置休息等候、政策咨询、职业指导、纠纷调解等功能专区，配齐免费饮水、手机充电、应急医药、电子大屏、暖心驿站等便民设施，全方位打造舒适、安全、规范的务工服务港湾。兵地建立共建共管运营机制，人社、公安、城管、街道多方联动，落实早间值守、常态巡查、矛盾调解制度，实行长时段开放服务，面向兵团、地方劳动者提供无差别公共就业服务。

　　打破壁垒通资源，双向共享促匹配。在运行模式上，兵地建立岗位信息库技能人才库双库联动机制，打破行政地域壁垒，实现两地企业岗位、劳动力资源双向互通共享。第五师双河市人社局常态化选派业务骨干驻场值守，开展政策宣讲、秩序劝导、纠纷调解；同步用好兵团零工驿站小程序，推行线上岗位推送、语音查询求职服务，形成“线上推送经纪人对接线下洽谈”三位一体服务模式，兼顾老年人等不会使用智能手机群体的求职需求。常态化联合举办兵地专场招聘会，汇集制造业、商贸物流、家政服务、现代农业等各类岗位，兼顾临时零工、长期就业多元求职需要，现场解读社保补贴、创业担保贷款等就业创业政策，开展用工纠纷调解处置，让务工人员找活更体面、企业用工更便捷。

　　供需精准高效率，就业增收惠民生。市场投用以来，兵地就业资源深度融合、供需匹配效率大幅提升，灵活就业服务质效持续攀升。截至目前，兵地融合零工市场累计归集共享岗位1.49万个，服务各类用工主体1379家，服务兵地各族群众3.39万人次，成功撮合就业2.28万人次，有效规范了零工市场秩序，拓宽了兵地群众就近就地灵活就业增收渠道。

　　下一步，第五师双河市人社局将持续深化兵地人社融合协作，健全常态化联席会议、干部驻场值守机制，紧盯五师“3+3+3”现代化产业发展布局，联动开展特色技能培训、培育兵地劳务品牌，补齐智慧就业服务短板，持续优化人岗匹配、权益保障、便民服务全链条，全力打造可复制、可推广的兵地互嵌式灵活就业服务样板，以高质量就业服务助推兵地融合高质量发展。