​　　近日，第二届全国住房城乡建设行业职业技能大赛兵团选拔赛圆满落幕。师市人社局坚持把职业技能提升、高技能人才培育作为保障民生、赋能产业的重要抓手，提前统筹谋划，精准遴选参赛人才。辖区双河城建集团下属子公司双河工建选手柯有银凭借扎实过硬的专业本领脱颖而出，荣获管工赛项一等奖，充分印证了师市职业技能培训落地成效，展现出本土技能人才精湛素养与良好风貌。

　　严赛淬炼本领，实干斩获佳绩。本次兵团选拔赛规格高、专业性强、竞争激烈，赛事采取“理论考试+实操比拼”相结合的考核方式，从理论储备、实操水平、规范作业、临场应变等多个维度，全面检验参赛选手综合职业素养。柯有银同志立足本职岗位，勤学苦练、精益求精，将一线积累的实操经验充分转化为赛场实力，沉着应对各项考核，奋勇争先稳定发挥，最终斩获管工赛项一等奖，为师市赢得了荣誉。

　　深耕技能培育，厚植人才沃土。为积极响应赛事安排，师市人社局立足辖区技能人才储备现状，从52名在岗管工从业者中严格筛选、择优推荐柯有银参赛。近年来，师市人社局紧贴师市产业发展定位，重点聚焦建筑施工、民生服务等核心领域，精准对接行业岗位需求，常态化开展技能培训、岗位练兵、技能比武等活动，持续深化以赛促学、以赛促训、以赛促建培育模式，不断健全技能人才培养、实训、成才的全链条机制。今年以来，师市人社局持续夯实本土技能人才队伍建设，累计组织各类技能比武8场次，为推动师市产业高质量发展积蓄坚实人才动能。

　　创新培训载体，精准滴灌赋能。师市人社局立足师市发展大局，摒弃传统“大水漫灌”的粗放培训模式，创新构建“企业点单、人社配菜、精准滴灌”的精准培训机制，实现企业用工提质、职工技能提升、惠企政策落地三方共赢。坚持以产定训、以岗育才，扶持辖区重点龙头企业申办定点培训机构，依托一线生产资源开展在岗精准培训。“十四五”以来，师市重点企业累计开展钢筋绑扎、管工、锅炉设备检修工等各类技能培训89期、培育人才4281人次、拨付补贴285万元，有效补齐企业人才短板，形成政企协同育才、产业同步提质的良性发展格局。

　　下一步，师市人社局将牢牢扛起技能人才培育工作职责，以各类职业技能竞赛为重要载体，持续优化技能培训体系，拓展实训实践平台，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。紧盯重点行业开展精准化技能提质培训，充分发挥获奖优秀技能人才示范引领和“传帮带”作用，引导广大产业职工钻研技术、苦练本领、岗位成才，着力打造一支技能精湛、作风过硬、适配师市发展需要的产业人才队伍，为推动师市经济社会高质量发展、建设兵团高素质技能人才队伍贡献人社力量。