为严格落实兵团就业补助资金管理相关规定，进一步规范就业补助资金使用管理，统一业务经办标准、规范就业统计口径、夯实公共就业服务基础，切实解决基层就业经办中的难点堵点问题，第五师双河市人力资源和社会保障局组织开展就业补助资金业务专题培训。各团场便民服务中心、明珠街道办事处、博乐城区管委会、师市就业局分管负责人及业务经办人员共计38人参加本次培训。

　　聚焦政策更新，系统规范经办业务标准。本次培训立足兵团最新就业创业政策，紧扣基层高频经办业务开展全覆盖解读。授课人员围绕灵活就业社保补贴、公益性岗位安置、就业见习扶持、重点群体就业帮扶等核心惠民政策，逐条解读申报条件、资格认定、审核流程、享受范围等实操要点。针对政策调整变化内容，重点纠正基层以往惯性经办误区，明确政策边界、禁止情形、审核要点，进一步统一政策执行尺度。同时结合日常督查、自查发现的共性问题，讲解就业业务全流程风险防控要点，引导基层经办人员严格依规办事、规范流程闭环，确保各项就业惠民政策精准直达、落地不走样。

　　聚焦数据提质，统一就业信息统计口径。本次培训特邀兵团就业服务中心张江华现场专题授课。授课重点围绕就业信息系统规范管理、就业数据统计、社保补贴扩围政策及政策衔接等内容展开。针对基层在人员信息录入、就业状态认定、数据归类统计中的易错点、模糊点，结合兵团最新统计工作要求逐一讲解、逐项规范，统一就业信息采集、数据统计、报表报送标准，从源头夯实就业数据精准度、真实性、完整性。

　　聚焦答疑解惑，精准打通服务落地堵点。培训设置现场交流答疑环节，坚持“带着问题学、针对问题改”。参训人员围绕劳动力身份界定、疑点人员甄别、日常业务疑难问题积极提问，人社局工作人员现场逐一答疑解惑、统一执行口径。通过面对面交流，有效化解基层经办困惑，进一步理清工作思路、补齐业务短板。参训人员纷纷表示，本次培训贴合实际、干货满满、指导性极强，既吃透了最新政策新规，又规范了数据统计标准，为今后高效、规范、精准开展就业服务工作打下坚实基础。

　　下一步，第五师双河市人社局将持续以业务培训为抓手，常态化开展基层业务指导、政策宣讲和实操培训，持续规范就业经办流程、统一政策执行标准、严把数据质量关口，不断建强基层人社经办队伍，持续提升公共就业服务质效，切实把政策红利转化为服务职工群众就业创业的实际成效，推动师市公共就业服务工作高质量发展。