近日，第五师医院举行了一场拜师仪式。来自陕西省的六位援疆干部，分别与10名该院青年医师正式结成师徒对子。

古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。千年之前韩愈写下《师说》，道出一个朴素的道理：学问技艺的传承，从来不是一个人的事，而是一代人对另一代人的托付。

这次师徒结对，采用的是“示范观摩-协同实操-独立执业”三阶梯进模式，每位援疆专家对接1至2名青年医师，一对一或一对二精准结对。协议上写清楚了培养方向、核心目标、教学计划及考核标准。援疆专家跨越千里来到第五师双河市，最核心的使命不只是“做几台手术”，而是把技术、理念、经验留下来。入疆以来，援疆团队已实现落地新技术新项目11项，胸外科高端微创、玻璃体切除、视网膜脱落修复、内镜下黏膜切除等多项技术填补师市区域医疗技术空白。但比技术更重要的，是掌握技术的人。

“授人以鱼，不如授人以渔。”援疆医生、西安市人民医院眼科专家许治国在表态发言中说，援疆的最终目的，不是让患者跑到陕西去，而是让技术留在第五师双河市，让本地医生自己能接住。真正有价值的帮扶，是让受援地不再需要帮扶。

师徒结对这件事，在医疗行业有其特殊分量。医学是一门实践的学问，书本上的知识要变成手上的功夫，中间隔着无数次的观摩、模仿、纠错、总结。一个成熟的医生，是在无数次跟台、查房、病例讨论中成长出来的。这次结对的六位导师均来自陕西省三甲医院，拥有丰富的临床经验和深厚的学科积累。他们带来的，不只是“怎么做”，还有“为什么这样做”——这种思维方式的传递，比任何一台手术的示范都更持久。

此次师徒结对，是医院深化对口援疆帮扶成果、变短期技术支援为长期人才赋能、变阶段性帮扶为可持续性发展的关键抓手。援疆医生、师市总医院院长黄垚在致辞中提出三点希望：导师守初心、担使命，倾囊相授；徒弟怀敬畏、勤钻研，虚心求学；全院聚合力、重传承，以才兴院。三点希望，指向同一个目标——打造一支“永不撤离、带不走的本土医疗铁军”。

一支“带不走”的队伍，需要的不仅是几个骨干。它需要完整的梯队——有领头的专家，有中坚的骨干，有年轻力量的储备。这次结对的10名青年医师，分布在眼科、消化内科、神经内科、呼吸与危重症医学科、胸外科等不同专业。他们学成之后，将成为各科室的技术核心，通过传帮带再带出下一批医生。

第五师医院眼耳鼻喉科副主任付昌婕代表青年医师表态时说，将牢牢抓住这次难得的学习机会，把学到的核心技术完全消化吸收，未来能够独立开展诊疗工作。从“跟着看”到“跟着做”，再到“自己做”——这是每个医生都要走的路。而这段路走得多快、走得多稳，很大程度上取决于有没有人牵着手带一程。

结对仪式结束后，六组师徒在《援疆师带徒教学协议》上签字。协议签完了，真正的“协议”才刚开始——它写在接下来的每一次查房、每一台手术、每一个疑难病例的讨论里。技术会更新，设备会迭代，但“师带徒”这种传承方式不会变。因为医学归根结底是人的学问，经验无法被替代，判断力无法被复制，唯有通过人与人的传递。

薪火相传，说到底就是：我把最好的技术教给你，你再用它去帮助更多的人。从陕西到第五师双河市，传递的不只是技术，还有信任、责任和对生命的敬畏。

今天种下的种苗，会长成一片郁郁葱葱的树林。