就业是最基本的民生，关系群众冷暖，关系民生底线。2024年，师市人社局全面贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业重要讲话精神，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业。按照师市党委决策部署，深入实施“能快则快、做大总量、做强工业”一个发展战略，落实“稳存量、增增量”两项工作举措，主攻三个重点方向，努力抢开局、抓进度、重实效，主动作为，合力攻坚。截至6月底，累计实现城镇新增就业1736人，失业人员再就业596人，就业困难人员实现就业412人，举办职业技能培训77期，培训3381人，分别完成年度计划的56%、59.6%、58.8%、50.8%，城镇登记失业率2.21%；均实现时间过半、任务过半。

　　全力以赴扩增量，千方百计扩大就业岗位。通过宣传加力、政策加持、服务加码，持续开展“访企拓岗”专项活动。深入辖区企业宣传就业创业、社会保障、劳动关系等方面的政策，帮助企业享受社会保险补贴、企业职工技能培训等政策，助力企业扩岗招工，累计走访企业38家，印发宣传资料5000余份。充分发挥就业补助资金、就业优惠政策“稳定器”作用，支持企业稳岗拓岗。梳理编制就业补贴、职业培训、就业补助资金使用等11项就业创业工作流程汇编，严格落实资金使用逐级审核制度，确保补贴资金的安全规范使用。累计发放就业补贴1679.81万元，惠及师市企业166家，3551名劳动者。形成“以产聚人、以人兴产”良性发展格局。

　　全力以赴聚合力，千方百计优化就业工作环境。将常规服务、标准服务向创新服务、精准服务延伸。创新制定《2024年五师双河市公共就业服务活动实施方案》，从服务企业高质量发展、招聘活动及高校毕业生服务、培训创业成果分享三个方面策划18项就业服务活动。将师市公共就业服务功能延伸至团场、街道、社区，打造集求职登记、用工信息发布、零工候工功能于一体的零工驿站，覆盖师市9个团场、师直4个社区，点面结合构筑“15分钟就业服务圈”。组织企业参加师市及疆内外各大高校招聘活动，推动人才与岗位的精准对接，成功举办了“春风行动”、就业政策“赶大集”等活动，累计组织和参加线上线下招聘会14场，师市126家单位提供岗位1403个，达成就业意向716人，签订劳动合同、就业协议185人。有效促进“人岗相适、人尽其才、才尽其用”优势。

　　全力以赴保重点，千方百计稳住就业基本盘。坚持因人施策、分类帮扶，提高政策精准性和针对性。持续落实高校毕业生“六个一”工作机制，全面准确掌握高校毕业生的就业状态、就业去向，累计开发就业见习单位20家，就业见习岗位38个，帮助13名高校毕业生实现临时就业。赴湖北及疆内高校招聘师市事业单位工作人员110人，其中：湖北招聘33人，研究生7人，实现了新突破。健全完善失业登记、技能培训、托底安置等联动机制，主动向登记失业人员、长期失业人员推送岗位信息，强化后续跟踪服务，帮助失业人员重新实现就业。针对难以通过市场化渠道实现就业的就业困难人员，提供“送岗位、送政策、送服务、送补贴”暖心服务。累计走访就业困难家庭24户，帮扶412名就业困难人员实现就业，596名城镇失业人员再就业。不断强化“助发展、促就业、聚人才”作用。

　　全力以赴提质量，千方百计增强劳动者就业获得感。大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训，全面提升劳动者技能素质，推动实现高质量充分就业。开展师市辖区技能劳动者职业技能培训需求调研，制定《2024年师市职业技能培训职业（工种）目录清单》，新增职业工种32个。组织师市辖区100名职工群众赴湖北参加全媒体运营、农村创业创新带头人、无人机短视频拍摄和剪辑援疆培训，为师市产业发展充电赋能。加快推进“技能五师”建设，累计举办职业技能培训77期，培训3381人，其中高技能人才（高级工）培训303人。从根本上缓解“有活没人干”和“有人没活干”问题。

　　下阶段，师市人社局将坚持问题导向和目标导向，进一步健全和完善就业优先工作机制，不断拓宽就业渠道，为促进高质量充分就业工作奠定坚实基础，切实提高企业和职工群众的幸福感、满意度。