​　　一、行政执法主体

　　（一）主体名称：第五师双河市人力资源和社会保障局

　　（二）管辖范围：人力资源和社会保障领域

　　（三）执法区域：第五师双河市辖区

　　（四）办公地址：第五师双河市银华路210号机关北楼

　　（五）办公时间：

　　夏季：上午10：00-14:00下午16:00-20:00

　　冬季：上午10：00-14:00下午15:30-19:30

　　（六）咨询电话：0909-6666325

　　（七）投诉举报：

　　联系电话：0909-6666325

　　传真号码：0909-6666318

　　（八）部门职责：

　　1.贯彻执行兵团人力资源和社会保障事业发展规划、政策；组织拟订师市人力资源和社会保障政策、规定并组织实施和监督检查。

　　2.拟订并组织实施师市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　3.负责促进就业工作。拟订师市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；落实新职工安置政策，组织落实职业培训、职业资格工作；组织落实高校毕业生就业工作，会同有关部门共同落实高技能人才、连队实用人才培养和激励政策。

　　4.统筹推进建立覆盖师市的社会保障体系。组织落实兵团养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，拟订师市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制相关社会保险基金预决算草案。

　　5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　6.统筹职工队伍管理；统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

　　7.组织落实深化职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责专业技术人才选拔和培养工作，落实吸引留学人员来师市（回师市）工作或定居政策。落实兵团技能人才培养、评价、使用和激励政策。贯彻落实兵团职业资格制度，健全职业技能多元评价政策。

　　8.落实事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

　　9.落实企事业单位人员工资收入分配制度，落实企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。

　　10.会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　11.受理师市人力资源和社会保障方面信访事项，拟订信访维稳工作预案；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

　　12.履行本行业安全生产和生态环境保护监督管理职责。

　　13.承办师市党委、师市交办的其他任务。

　　14.职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻执行兵团职业资格目录清单管理制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平，依法行使人力资源和社会保障等方面的行政职能和行政执法权。