​　　新赛股份公司于2004年1月7日首发上市，目前注册资本5.8亿元。现有控股、参股企业32家，已形成棉花、食用油、棉纺、贸易和矿产同步发展的经营格局。根据实际用人需求，现面向社会公开招聘，公告如下：

　　一、选聘职位及职数

　　新赛股份财务管理部经理1名。

　　二、招聘范围

　　符合条件的社会人员和公司员工均可报名，年龄及工作经历计算截止时间为2026年2月。

　　三、工作地点

　　第五师双河市

　　四、应聘人员基本条件

1.50周岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师及以上职称，注册会计师、高级会计师可适当放宽条件。

2.五年以上大中型国有企业财务负责人或上市公司财务副经理及以上职级的工作经验。

　　3.具备较全面的财务、税务专业知识，能够利用专业知识对财务工作进行规划和统筹，对公司的财务管理、会计核算等相关业务有审核和指导的能力。

　　4.具有良好的职业素养，具有较强的组织协调能力、逻辑分析与解决问题能力。

　　5.具有较强的财务分析能力和文字功底。

　　凡有下列情况之一者，不得参与报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

　　3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员；

　　4.法律法规规定不得聘为国企工作人员的其他情形；

　　5.不符合招聘岗位基本条件要求的。

　　五、招聘程序

　　（一）网上报名

　　报名期限：自招聘公告发布之日起至2月4日下午19:00，逾期不再受理报名或接受提交的任何报名资料。

　　本次报名采取个人网上报名形式，报名人员请将报名表（附件1）、身份证、学历学位证书、学信网证明、专业技术职称资格证书等材料电子扫描件打包以“应聘岗位+姓名”命名后上传指定邮箱（18095573314@qq.com）。

　　（二）资格审查

　　报名截止后，公司对报名人员进行资格审查，通过审查人员将以电话及短信通知的方式告知，未通过资格审查的人员不另行通知。

　　（三）面试甄选

1.面试。满分100分，采取线下现场答辩的方式，主要测评应聘者的思维、理解、应变、分析等专业能力和综合素质。

2.按招聘岗位1:1比例确定进入体检人员名单；考试成绩低于80分者，不纳入体检人员名单。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩确定进入体检人员，体检人员在公司指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　（五）录用考察

　　公司将对拟聘用人员进行录用考察，考察结果不合格者不予聘用；拒绝进行录用考察者则视为自愿放弃竞聘资格。

　　（六）公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　（七）聘用及待遇

　　具体按照新赛股份公司任期制和契约化管理办法及薪酬方案、绩效考核办法确定，社保及福利待遇按照国家规定执行。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。

　　2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，对拟聘用人员进行岗位调剂的，征求当事人意见。

　　3.招聘期间，公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。面试成绩不对外发布。

　　4.公司有权对拟聘用人员进行档案审核。对档案信息有疑义的，必须进行核查，未核准之前，不得聘用。

　　5.咨询方式

　　咨询电话：18099792879赵女士；15509939326陈先生。

　　监督电话：18999760088刘女士。

　　附件：新赛股份公司市场化招聘报名表.docx